6月10日，高投實(shí)業(yè)公司召開重點(diǎn)崗位年輕干部風(fēng)險(xiǎn)排查專題會(huì)。公司全體員工參加會(huì)議。

會(huì)議指出，公司作為純市場化經(jīng)營主體，其經(jīng)營、財(cái)務(wù)、風(fēng)控等重點(diǎn)崗位均與各合作伙伴有工作聯(lián)系，且年輕干部、員工占比較高，公司年輕干部、員工要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)年輕干部監(jiān)督教育管理的系列重要講話和重要指示批示精神，防止“前腳剛踏上仕途，后腳就走入歧途”，公司內(nèi)控責(zé)任人和兼職紀(jì)檢監(jiān)察員要抓好重點(diǎn)崗位年輕干部風(fēng)險(xiǎn)排查，最大限度遏制和預(yù)防年輕干部發(fā)生腐敗問題，切實(shí)推進(jìn)年輕干部廉潔從業(yè)“疫苗工程”走深走實(shí)。

會(huì)議要求，公司要根據(jù)年輕干部廉潔從業(yè)“疫苗工程”工作要求盡快建立《重點(diǎn)崗位年輕干部廉政風(fēng)險(xiǎn)排查表》，著力發(fā)現(xiàn)公司各重點(diǎn)崗位可能存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，落實(shí)相關(guān)防范措施。一是摸排年輕干部可能涉及的廉潔問題，勸導(dǎo)存在相關(guān)廉潔問題的年輕干部主動(dòng)說清情況，對(duì)存在相關(guān)問題的年輕干部進(jìn)行批評(píng)教育或提醒談話；二是要對(duì)存在的不相容崗位提出分設(shè)意見，在后續(xù)調(diào)整公司組織架構(gòu)工作中進(jìn)行完善；三是要及時(shí)上報(bào)崗位風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別清單，積極接受集團(tuán)紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督；四是要對(duì)識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)落實(shí)防范措施，對(duì)需要合作商監(jiān)督的風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)寫入與合作商簽訂的廉潔協(xié)議中，加強(qiáng)外部監(jiān)督。